小余的顶头上司退休以后，新调来了一个年纪与小余相仿的人做了她们部门的领导。对于这位新来的领导，所有老员工都很不服气。觉得这位领导资历浅，没能力，不知道靠的什么当的领导。
每天办公室里都会有人偷偷谈论这位新来的领导。领导姓顾，是一位中年女性。样貌普通，身材也不好，甚至还带着生过小孩以后的肥胖腰围。有人偷偷娶了绰号叫桶领导。小余也仔细观察过，除了经常冷脸之外，没有发现任何优缺点。就是这么一个普普通通的人，现实中成了她们的顶头上司。其他人瞬间觉得这么些年都白熬了，退休领导的马屁白拍了。俗话说，新官上任三把火。这位领导在上任之后，这三把火才烧了一把，就有人开始反抗了。但是反抗并没有多大效果，该实施的计划照样实施。女领导除了工作上要求高以外，私下里还是挺随和的。而小余又是白头翁性格，没有什么拼劲，最好跟鸵鸟一样，把头埋进沙子里，谁也看不见谁。
天气刚刚入秋，办公室里还不是很凉。追了一晚上剧的小余在上班期间打了个盹，她实在是太困了，不知不觉间就进入了梦乡。睡梦正酣，被同事一把推醒。小余悚然一惊，忙抬起头，正好看到女领导那双寒得犹如冰一样的眼睛，心想一顿臭骂是少不了了。果不其然，进了女领导办公室之后，小余被狠狠训了一顿。女领导很是不满，声音有些尖细，她怒气冲冲地说，晚上干嘛去了？上班期间偷懒睡觉，谁教你的？
小余临进女领导办公室浅被同事指点过，说不要怂，我们是老员工，多少有些资历。于是，小余挺了挺胸膛，说，我太累了，想休息一下。顾总要扣钱就扣吧！小余把“辞职”两个字含在嘴里，就等着被骂的狠了，放出这一句话。反正她家里不需要她养家糊口，自己工作开心最重要。她想看看这个女领导到底有些什么能耐，只要令她心服口服了，以后怎么样都可以。女领导沉默了一会儿，鼻孔里出了一声冷哼，说你们尽管仗着自己是老员工，就觉得没人治得了你们了，是吧？小余没点头，也不否认，静静地等待女领导的下文。都说同性相斥，小余觉得栽她手上，也没什么令人想不通的地方。这一点她认了，运气不好，换个地方就成了。工作多得是，就是好的领导不一定能碰到。女领导起身，打开柜子，翻出一叠文件。小余一看，这领导还真是上纲上线。心里做好了辞职的准备，反正升职加薪已经成了泡沫，这工作也没什么值得留恋的了。与其被人针对，不如自己走得潇洒。
这项目是近期拿下来的，你找几个人跟你一起做方案。女领导挑出其中一个文件，递给小余，又说，你们都是公司老员工了，做方案应该很快的，两天时间给我，做得好了，奖金很丰厚。
小余瞬间没了气性，谁会跟钱过不去呢？于是她接了下来，办公室其他人一听说奖金多，都争相报名。方案很快做完，但是被兜头骂了一顿。女领导嫌她们太过敷衍，接二连三地加班改方案，最后终于有人崩溃了。所有人更加认定女领导是在找茬，根本不是真心给方案。于是大伙儿都放弃了。但是小余就有这种一旦承诺了便要完成的脾气，不管有多难，她都会尽自己最大努力去完成。工作这么多年，碰到的项目不多，因为她们只想混口饭吃。碰到这类项目，大伙儿基本都是处于迷茫状态，也没人愿意去咨询相关经验人士。在这一方面，所谓的老员工又将面子看得无比重要。
小余连续加班几天，最后女领导在大家都走了以后，来到了小余身边。小余说，你别再批评我了，我做不好方案，我可以辞职。女领导瞪大了眼睛，说你这就要辞职了？然后她又说，方案我来给你指出不足之处，你根据我说的改。小余就这么眼睁睁听着领导一一指出了缺陷和不严谨的地方，听得小余心服口服。她心想，原来这个人能力这么好，怪不得能做上领导的位置。之前是自己心胸狭隘了，仗着老员工的身份，就可以无视人家的能力。工作上，总有这么一些人，仗着自己资历老，目中无人，自己却不求上进。你的身边会有吗